There were two big losers in Sunday’s Upper House elections.The biggest loser was the Liberal Democratic Party (LDP), which, ...

Amid growing interest in Japan’s soft power exports and its appeal to international audiences, creators like Kawaii Coco are ...

With the July 20 upper house election approaching, the emergence of campaign rhetoric targeting foreign residents in Japan ...

2024年度末の同社の女性管理職人数は415人。19年度末から倍増している。女性管理職比率も16年度末の約2.7％から24年度末には約5％へと高まった。

ヤマハ発動機は2025年1月に従来の年功序列制度を廃止した。昇格の条件であった在級年数を撤廃し、考課対象年数を短縮。上司の承認があれば、飛び級昇格も認める制度に改めた。「総合職」や「業務職」、「製造職」で分けていた職類も「一般職」で統合。能力等級も統 ...

工作機械メーカーのスター精密は2025年度から、新人事制度を導入している。指示・命令に基づいて動く他律型組織から、自ら主体的に考え行動する自律型組織に転換する狙いがある。年功序列による昇進・昇格ではなく、専門的な能力の高い若手社員を早い段階で選抜して ...

「帝国データバンク」の「歯科医院」の倒産・休廃業解散動向によると、2024年に発生した歯科医院の倒産（負債1000万円以上、法的整理）は前年比倍増の25件、休廃業・解散（廃業）が101件発生し、2024年10月までに計… ...

アップル､アマゾン･ドット･コム､マイクロソフトなどの米国の主要企業が来週､決算を発表する。消費者信頼感が停滞し人工知能（AI）投資ニーズが拡大する中でも､各社が関税によるコスト上昇にどう対応しているかが浮き彫りになる見通しだ。

そう語るのは、しん治歯科医院を開業した髙橋伸治理事長。“敬遠されがちな場所”である歯科医院を、“自ら進んで通う場所”へと変えたことが躍進の理由だと続ける。そのカギとなるのが、「多くの歯科医院は治療をメインにしていますが、我々は予防にも重点を置いていま ...

多くの日本企業では、「能力・責任・権限」に対し報酬が一致していない。年功序列的な職能等級制の下、報酬は管理職手当で調整され、極端に上がることはまれだ。責任と提供価値が大きく変わるにもかかわらず、スタッフ時代の延長線上にある報酬では、「安い給料で割に合 ...

海外からさらなる投資を呼び込もうとしている中国だが、外国企業の幹部社員やアメリカ政府職員に対し、このところ立て続けにとった行動で恐怖を広げている。中国当局は、アメリカの金融大手ウェルズ・ファーゴの行員の帰国を禁じたほか、日本企業の幹部社員にスパイ罪で ...

福本は社会人の松下電器でプレーしていたが、強打で知られたチームメイトの加藤秀司を見に来た阪急のスカウトが、「足が速くてちょっと面白そうだから」と7位で"ついでに"指名したのだった。